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lunes, 28 de julio de 2014

EL CONFIDENCIAL ALERTA DE UN ESCANDALO EN LA GESTION DE RECURSOS PUBLICOS EN LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR. (I)

El propósito de la externalización es que el sector público garantiza la provisión de un bien o servicio público a todos los ciudadanos sin que éstos tengan que pagar un precio por ello y, en aras de la eficiencia de este servicio, se encomienda su producción al sector privado. 

Esa encomienda al sector privado no está permitida cuando se trata de ejercer potestades públicas:
  • La potestad pública reside en la Administración (en sus funcionarios) para hacer cumplir a otros sujetos, públicos o privados, determinadas actividades, actos o comportamientos (tanto de hacer como de no hacer) destinados a una finalidad de interés público general.
  • Estos poderes, sitúan a las personas que los ejercen (funcionarios) en una posición de supremacía, que además, les faculta para constituir, modificar o extinguir situaciones jurídicas; imponiendo obligaciones y situaciones jurídicas a los administrados, de forma unilateral e incluso sin contar con su voluntad o consentimiento aunque sujeto al ordenamiento jurídico.
  • En palabras del Tribunal Supremo, la potestad pública supone una expresión de supremacía administrativa por razón del interés general y núnca por interés particular (STS 20-3-95). 
La legislación permite que el Órgano de Contratación realice la externalización de una labor o tarea que no pueda ser desarrollada por empleados públicos y siempre y cuando no negocie con los licitadores y respete los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, no discriminación e igualdad  de trato.

Algunos órganos de contratación, disfrazan de legalidad lo que únicamente son actos viciados, no defendiendo los intereses de los ciudadanos de forma real y efectiva.
  • Cuando el servidor público deba actuar en asunto en el que tenga interés particular y directo en su regulación, gestión, control o decisión, o lo tuviere su cónyuge, compañero o compañera permanente o sus parientes dentro de cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, o su socio o socios de hecho o de derecho, existe la obligación legal para el servidor público de declararse impedido para actuar en el asunto. 

Pues bien, la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir prescinde de la experiencia de ABENGOA en el sistema de alerta contra inundaciones mientras que por el procedimiento de urgencia y "a dedo" entrega el sistema a ISOTROL.
  • Se viene alertando desde hace unas semanas que el SAIH del Guadalquivir no funciona por fin de contrato. Desde que finalizó el contrato de conservación y mantenimiento del SAIH del que ABENGOA fue la adjudicataria, el SAIH ha estado sin funcionar más de una semana. No es sólo cuestión meteorológica, sino una absoluta falta de previsión y coordinación. Suspendido el servicio que hasta la fecha ofrecía ABENGOA, se ha recurrido para reanudar los trabajos y por el procedimiento de urgencia y a libre designación a la entrega del SAIH a la empresa ISOTROL.
  • El objetivo del SAIH es informar en tiempo real de la evolución de las variables meteorológicas e hidrológicas a los ingenieros de explotación para que estos diseñen las maniobras de desembalse adecuadas a fin de mitigar los efectos de las avenidas.
  • Desde 1992 hasta el 31 de junio de este año, ABENGOA ha realizado mejoras y ampliaciones en el sistema de alertas desarrollando una serie de herramientas fundamentales para controlar los caudales y niveles del río Guadalquivir y sus afluentes y sobre todo, los que pueden llegar a llevar, facilitando así que los gestores de la Cuenca del Guadalquivir adopten las medidas necesarias para reducir riesgos y daños.
El Confidencial ALERTA sobre la situación desvelando un ESCANDALO EN LA GESTION DE RECURSOS PUBLICOS en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. La permisividad reglada por la legislación al Órgano de Contratación está suponiendo una vía de entrada privilegiada para empresas “amigas”:

jueves, 24 de julio de 2014

CONTRAMEDIDAS EN LA CONFEDERACIÓN DEL GUADALQUIVIR, PLAN DE CHOQUE Y EL MÉTODO "POR COJONES".

En los submarinos y aviones se suelen soltar las contramedidas para distraer al torpedo o al misil.
 
En ella contábamos lo que el Presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, Manuel Romero, explicaba, como en otras tantas entrevistas, sobre el Plan 'Hidra', las inversiones realizadas y para qué y las innumerables actuaciones que se están llevando a cabo desde la Comisaría de Aguas.

La maniobra de distracción de la Presidencia de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, arropada por la Comisaría de Aguas y algún que otro cargo de libre designación que todos ya conocemos, consiste en la publicidad ya conocida ante los medios de comunicación; videos corporativos, colocación de primeras piedras...Pura propaganda electoral. Mientras tanto con la divulgación de estas noticias se distrae al “pueblo distinguido” al que se le otorgan privilegios económicos a medida; complementos, comisiones de servicio de por vida... obteniendo asi su favor y silencio, quedando los asuntos verdaderamente importantes y preocupantes tratándose a puerta cerrada.

Como si de un nuevo Plan de Choque se tratase, como aquellos de los gestados en la Junta de Andalucía, el Órgano de Contratación (= Presidencia) nos sorprende con un nuevo y  meditado pliego para Comisaría de Aguas, cuya autonomía residirá en Sevilla, de duración estimada de un año y cuyo interminable Título es:

"Pliego de Bases de Servicios para el desarrollo de trabajos de carácter administrativo y técnico en la tramitación de expedientes de comunicación de Uso Privativo de Aguas Públicas por disposición legal, a los efectos de su inscripción en la Sección B del Registro de aguas y solicitudes de acreditación de derechos sobre aguas privadas, a los efectos de su inclusión en el catálogo o inscripción en la Sección C del Registro de Aguas, en la Comisaría de Aguas de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. Ver Pliego Prescripciones Técnicas."
 
Funciones de los empleados públicos que quedarán, como tantas otras tareas, en manos de personal ajeno (= externo) a la Confederación.

Este personal, externo y ajeno a este Organismo vendrá rescatado, porque así lo ha estimado la Presidencia, de la Junta de Andalucía, de aquellos que tras la devolución del Guadalquivir al Estado no pudieron acceder, por la puerta de atrás, a convertirse en empleados públicos de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía.

La debacle se aproxima porque todo no queda ahí, el Plan de Choque se amplía:  
- Desde Presidencia se pretende volver a la gestión de la Junta de Andalucía creando un puesto de libre designación en la RPT para cada provincia de la cuenca con un nivel superior a las Jefaturas de Zona actuales, a modo de los Gerentes existentes en la extinguida Agencia Andaluza del Agua. Consiguiente desacuerdo de los Ingenieros Jefes de Zona.  

- Cese inminente del Jefe de Zona de Granada, Ceuta y Melilla e Ingeniero de Explotación del Sistema del Guadiana Menor, Luis Enrique Fernández Muñoz nombrado en 2009, mediante el procedimiento de libre designación, Consejero Técnico de Presidencia de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, según Orden ARM/2502/2009, de 4 de septiembre, y que, mediante similar procedimiento de adjudicación del puesto fue designado para ocupar el puesto de Jefe de Zona de Granada, Ceuta y Melilla. El cese debería conllevar la vuelta a su puesto de trabajo anterior en Dirección Técnica pero por obra y gracia del poder será adscrito a Comisaría de Aguas. Consiguiente plaza vacante, Jefatura de Zona.

El Presidente ha reunido a los Ingenieros Jefes para comunicarles lo anterior. No se trata de unas declaraciones a cámara. Es el método “por cojones”.

Tampoco quiere reconocer que la gestión que está llevando en el Guadalquivir con tanta externalización de funciones propias de los empleados públicos no es la adecuada, como tampoco lo es la adjudicación de infinidad de pliegos y obras a empresas “amigas”. 

Al Sr. Presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir se le acaba la recolección de la siembra perversa y todo lo hecho nos va a estallar en la cara. 

Asuntos muy graves que deben plantearse muy seriamente ante el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Y eso tiene que hacerse porque sino se estará cometiendo una gran irresponsabilidad por parte de todos los implicados.

lunes, 21 de julio de 2014

INVERSIÓN PÚBLICA DESTINADA A PRIVATIZAR LAS FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL GUADALQUIVIR, TODO ESTÁ REGISTRADO EN LA "CAJA NEGRA".

La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir sigue vanagloriándose ante los medios de comunicación de las externalizaciones que se están llevando a cabo para agilizar la gestión del dominio público hidráulico en la cuenca, no aludiendo, evidentemente, a que la paralizacion y bloqueo de expedientes fue hipotéticamente preconcebida para proceder a esa "oculta" privatización de funciones propias de los empleados públicos.

En una entrevista concedida a Europa Press a finales de la semana pasada, el presidente de la Confederación, Manuel Romero, explicó que la pretensión del llamado Plan 'Hidra' –cuya finalización se prevé -dixit- para el último trimestre de 2015-- ha sido articular un plan "temporal" donde se han agrupado las actuaciones de la Comisaría de Aguas.

El Presidente de la Confederación resume la inversión de la siguiente forma:
  • Cuatro millones de euros para la puesta al día del Área de Calidad.
  • Dos millones y medio de euros para elaborar un mapa de peligrosidad y riesgo de inundabilidad.
  • Catorce millones de euros en la mejora y recuperación del dominio público-hidráulico.
  • Siete millones de euros en la tramitación de expedientes al objeto de subsanar el "retraso histórico" y sacar adelante los más de 21.000 documentos atascados.
  • Un millón doscientos mil euros en la organización de trámites de regularización de concesiones en zonas olivareras, arroceros y otras, así como para la inscripción de grandes zonas regables en el Registro de Aguas. 
No menciona la inversión de los casi 14 millones de euros del apartado para agilizar y simplificar el procedimiento administrativo y desbloquear expedientes del dominio público-hidráulico heredados de la Junta de Andalucía.

Tampoco menciona la inversión de 1.617.127,03 euros para el seguimiento y realización de trabajos en los procedimientos de recursos de reposición presentados en expedientes tramitados por la Comisaría de Aguas de la Confederación, ni la inversión de 3.409.972,64 euros para la tramitación de expedientes de concesiones, modificación de características y extinción de derechos, separada en dos partes, la mitad para la zona oriental y la otra mitad para la occidental, cuya duración aproximada incluidas las prorrogas se alargaran hasta 2018.

El Presidente de Confederación no refiere el número de personal externo que se ha contratado y, se va a contratar, con todos estos pliegos del Plan Hidra, que, como se observa no finalizará en 2015, a no ser que estos últimos pliegos licitados y no mencionados por el Presidente formen parte del Plan Hidra II.

Todo esta en la “caja negra” y se sabe que las funciones que debieran desempeñar los empleados públicos están siendo contratadas con personal externo a través de empresas presuntamente "amigas", incluida la contratación del mantenimiento y explotación de todas las presas e instalaciones hidráulicas en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, aunque todo esto no parezca de interés para muchos de los afectados que hacen oídos sordos, están ciegos y mudos y no cuestionan la gravedad del problema esperando que les concedan algún que otro privilegio.
  
No sabemos si todo esto terminará en denuncias por cesión ilegal de trabajadores que están ocupando puestos que debieran reservarse a funcionarios y que conseguiran ser empleados públicos sin haber superado ningún proceso selectivo.

Las privatizaciones de las funciones propias de los empleados públicos siguen teniendo la puerta abierta para la colocación de familiares, amigos y afines.

Desde la Confederación se sigue falseando la realidad: no hay presupuesto para abrir la oferta de empleo público en este Organismo deficitario. Pero si hay presupuesto para invertir en empresas "amigas" que gestionen administrativa y técnicamente la cuenca.

Una cosa es la inversión pública destinada a poner en marcha actuaciones para la mejora y adecuación del dominio público hidráulico y beneficiar así a los municipios y zonas regables de la cuenca del Guadalquivir y otra muy distinta privatizar las labores administrativas y técnicas de la gestión de la cuenca que llevan a cabo los empleados públicos, únicos garantes de la prestación de este servicio público.
  

sábado, 12 de julio de 2014

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR: BURLAR LA LEGISLACIÓN VIGENTE. LA GUERRA PSICOLÓGICA.

Nuestra trayectoria tras el paso por la Junta de Andalucía nos llevo a descubrir de que pie cojeaban las organizaciones sindicales, con lo que convocados procedimientos electorales, tanto en la Administración andaluza como en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, esos sindicatos que parecen ser los más representativos fuera de aquí, tras las elecciones correspondientes a Juntas de Personal y Comités de Empresa, dejaron de serlo.

Aún así, a nivel estatal y en nuestro ámbito del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y sus Organismos Autónomos, UGT, CCOO y CSIF siguen teniendo la sartén por el mango.

El desorden que han generado estos sindicatos firmando acuerdos con los que posteriormente no están de acuerdo, da a entender como planifican las negociaciones de las que después rehuyen contándonos en sus notas informativas que todo ha sido por decisión unilateral de la Administración.

Con respecto a la Prevención de Riesgos Laborales el caos es total, se han designado delegados de prevención “como churros” incumpliendo los requisitos establecidos en la legislación y normativa vigente, incluyendo el Convenio Único, con la más absoluta negligencia de la Administración, quien se desprende del problema exponiendo que, la legislación establece que se podrán acordar otros sistemas de designación con carácter excepcional y por razones suficientemente justificadas. Estas razones, no justificadas en la mayoría de los casos, han llevado al incremento de delegados de prevención que, saltándose el imperativo legal, han dispuesto de créditos horarios que no les corresponden, lo que ha supuesto un aumento del gasto en estos tiempos de austeridad y que debe ser atajado.

La pescadilla que se muerde la cola. La Administración debe deshacer el entuerto. Los perjudicados, los legítimos delegados de prevención elegidos por y entre los representantes de los trabajadores en las Juntas de Personal y en los Comités de Empresa, que disponen del crédito horario que les corresponde por ley, por ser representantes de esas Juntas de Personal y de esos Comités de Empresa y no por ser delegados de prevención. Las victimas, como viene siendo habitual, los empleados públicos a los que representan.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y toda su normativa de aplicación es lo que menos importa. Por ello se va a proceder a la modificación del REAL DECRETO 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado en todo lo referido a la participación y representación, delegados de prevención y comités de seguridad y salud, que los sindicatos están esperando “como agua de mayo” para como "tiburones" hacerse con la potestad en exclusiva de participación y representación, acabando con la representación unitaria que, a fin de cuentas, es la que, por cercanía y conocimiento del medio laboral, debe representar al empleado público.

En la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, como en otros Organismos y Departamentos  del MAGRAMA se ha aprendido a burlar la ley y a devorar a los comités de empresa, avanzando el desmantelamiento de los derechos de los trabajadores sin esperar a la próxima reforma legislativa y creando situaciones de hecho que sientan precedentes, actuando al margen de la ley y enjuiciando, en multitud de ocasiones, la actuación de la Inspección de Trabajo.

El hecho de burlar la legislación vigente se ha convertido en una filosofía en sí misma en esta Confederación y en el Ministerio. Se pretenden disminuir los costes de las actividades de los comités de empresa, cuando los responsables del desmadre y del cuantioso abuso de las arcas públicas son las Organizaciones Sindicales y la propia Administración permisiva. Política antisindical. En ningún caso se pueden contrariar las disposiciones legislativas vigentes con el pretexto de que se va a modificar la normativa. 

El uso de la mentira y el engaño, la coacción y el chantaje, es simplemente criminal. Pero resulta muy difícil, imposible, para la verdadera víctima (el empleado público) el denunciarlo el desorden en la aplicación de la ley, la ley misma y los motivos: por un lado, es difícil demostrar algo; por otro, el procedimiento es particularmente largo y caro. Hasta ahora nadie se ha embarcado en esta aventura. 

Hoy procedemos a publicar tres post seguidos: POLITICA ANTISINDICAL EN LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIRCOMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Miércoles 23 de abril de 2014

Por desgracia, nadie mueve un dedo en esta guerra psicológica por lo que todos estos hechos no devengan en escándalo público.

POLITICA ANTISINDICAL EN LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR.

Seguimos con la burla que se hace a la legislación vigente, convocatoria Orden del día “complementos del personal Laboral” en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir:

REUNION SOBRE COMPLEMENTOS EN SEVILLA 9 DE JULIO 2014



COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Miércoles 23 de abril de 2014

Agradecemos a un fiel seguidor la remisión del Acta de la reunión del 23 de abril de 2014 sobre el Plan de Pensiones en la Administración General del Estado que contiene el ACTA de la REUNIÓN Nº 41 del 3 de diciembre de 2013 de la COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN Y DEL FONDO DE PENSIONES DE LA AGE, que en su punto 7 refiere la Propuesta de aportaciones al Plan de Pensiones de la AGE (ejercicios 2009, 2010 y 2011) correspondientes al personal de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir que, siendo transferido a la Junta de Andalucía mediante Real Decreto 1666/2008, de 17 de octubre, fue reintegrado en ejecución de sentencia en la citada Confederación Hidrográfica mediante el Real Decreto 1498/2011, de 21 de octubre.

Como conclusión el punto 7 del Acta dice:

.......Del análisis conjunto de todo lo anterior, se desprende, que no existe imposibilidad formal para que una Entidad Promotora del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado proceda, en su caso, a regularizar una situación sobrevenida, con fecha de efectos anterior a 2012, en la imputación de las aportaciones a sus partícipes, todo ello de acuerdo con las disponibilidades financieras y habilitaciones presupuestarias de la misma.

La Comisión de Control toma conocimiento y da por aprobada la realización de  regularizaciones pendientes al personal afectado por la reversión de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir a la Administración General del Estado. 

A este respecto se propone que la Comisión de Control elabore una certificación del acuerdo tomado en esta sesión para que la Confederación pueda proceder cuanto antes a las regularizaciones correspondientes.....

Hasta la fecha no se sabe si se elaboró la certificación sobre el acuerdo. Desconocemos si los sindicatos están informando sobre el asunto.

sábado, 5 de julio de 2014

EL FANTASMA DE LA PRIVATIZACIÓN DE LA MANCOMUNIDAD DE LOS CANALES DE TAIBILLA (MCT) Y DE UNA SUBIDA DEL PRECIO DEL AGUA. CESE DE ANDRÉS MARTÍNEZ FRANCÉS COMO DIRECTOR DE LA MCT.

Informamos sobre la situación que están soportando los 400 empleados públicos de la MCT, por ser de interés general: 
 
LA HISTORIA: 
Casi un centenar de empleados públicos de la plantilla de la MCT se concentraron ante la puerta cerrada del despacho de su director, aplaudiendo hasta conseguir que Martínez Francés la abriera y, muy emocionado, les agradeciera ese aplauso:
El porqué según el MAGRAMA:
Andrés Martínez Francés era director de Canales del Taibilla desde el año 2008 y seguirá como funcionario del organismo junto a otros 400 empleados públicos más. 

La verdad y las consecuencias...el tiempo lo dirá.